WON-UP

현재 조직을 표로 불러와 행을 추가·수정한 뒤 CSV 생성 → 미리보기로 검증합니다. 표는 로컬 편집이며, [적용] 전까지 서버에 반영되지 않습니다.

[부서 템플릿 받기]·[사용자 템플릿 받기]로 현재 조직이 채워진 양식(부서코드·부서·상위부서코드 / 사용자 아이디·사용자·부서코드)을 내려받아 고친 뒤 파일 선택으로 올리고 [검증 · 미리보기] → [적용] 하세요. 하위 부서는 상위부서코드에 위 부서의 코드를 적습니다. 엑셀에서 저장한 CSV(UTF-8·한글 ANSI) 모두 읽습니다.
우리 기관()만 반영됩니다. 다른 기관 부서·사용자는 바뀌지 않으며, 파일에 없는 우리 기관 사용자는 조직에서 빠집니다. 올리는 관리자 본인도 사용자 목록에 넣으세요. 새로 들어간 사용자는 [사용자 관리]에서 비밀번호 재설정 코드를 발급해 첫 로그인하게 합니다.

직책 세트를 관리합니다. rank(정렬 정수)가 작을수록 상위 직책이며, 조직 트리에서 같은 부서 사용자는 rank 오름차순으로 정렬됩니다. 직책이 없는 사용자는 트리에 직책 표시가 나타나지 않습니다.

특정 버전을 선택해 CSV로 내려받거나, 해당 버전 스냅샷을 현재로 되돌립니다(롤백은 새 버전을 생성).

이름 또는 로그인ID·사번으로 검색한 뒤, 대상자의 admin 승격 버튼을 누르세요. (강등은 아래 「사용자 관리」 탭의 역할 셀렉트에서)

전체 사용자 목록입니다. 활성 토글로 재직/퇴사자를 구분하고, 역할로 admin 권한을 전환하며, 비번 재설정으로 임시 토큰을 발급해 본인에게 전달합니다(구두·사내 협업툴 등). 본인 계정은 비활성화할 수 없습니다.

★본 로그는 접속·관리 행위 기록이며 대화 내용은 포함하지 않습니다. (메시지·쪽지·게시글 본문, 환자정보는 절대 저장되지 않습니다.)